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    “李哥，你过奖了。磨合一段时间就默契了，罗尔的要求，都是百分百的响应客户诉求，服务标准都是一样的。”

    李波不置可否，也不再深入追究。

    他看了看周围没人，特意压低了几分声音，小声跟林亦然说：

    “最近甲功是不是有问题？t3和ft3两个指标有漂移……”

    林亦然立即警觉起来，认真的问：

    “没发现啊，你那里有这种情况？”

    “这周开始用最近的这个批次，当天我就发现有不对，做了质控和定标也没改善，阳性率升高了二十几个点，重复性大幅度漂移。联系小吴，他叫了个技术过来看了一天，收集了数据，到现在也没说出个所以然来，更没给出个解决的方案……”

    看林亦然眼睛瞪得大大的，似乎没反应过来，李波又补充说：

    “这几天我们审结果出报告都很困难，阳性结果还得挑出来重新做。有的还要看历史数据和病程发展，根据经验才能作出判断。你也知道，结果误判是很麻烦的，搞不好就是大的责任事故……”

    李波走后，林亦然马上向张小明和应用部门负责人通报了情况，嘱咐他们要重视起来，找出问题的原因，给出方案尽快处理。

    然后又在自己片区群里发布信息，要大家赶紧核查客户的发货数据，看是否有相同批次的货物发出去。

    外围片区的客户体量较小，基本都还用的之前批次的存货，只有两家客户刚发了最新的批次，估计都还没开始用。

    林亦然当即布署，要求下周一上班就要跟客户沟通，密切关注重复性和阳性率的问题，如有必要，销售直接带应用专员去医院蹲守观察，只要数据稍有不对，立即停用。

    他在区域内部已协调借调一批货，随时可以送给客户应急。

    这边逐个落实清楚，细到哪个人做什么，什么时候给反馈，林亦然才算放下心来，继续和大家一起开会。

    还好，两天的会议虽然累是累了些，但各项议程都如期完成了，效果远远超出了预期，各方人员都极为满意。

    这次会议，夏青伶指挥若定的形象深入人心。

    原来大家觉得她是个没有棱角的花瓶，而这之后，才开始对她有由衷的佩服——原来温柔美丽的女子，也可以担起重任，只要有机会，同样可以干大事情！


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