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    其实授徒制度的奖惩措施，当初在孙镇时就推行起来了。

    在规定的时间内，能够带出多少熟练的学徒，该批学徒中有多少能完成晋升，就能奖赏想要标准的钱财，这算是保障有手艺的各级工匠利益，反之倘若在规定时间内，没有达到预定标准，就会扣除相应的钱财，这是起到一个鞭策作用。

    在匠户营发展的初期阶段，是以奖赏为主，惩处为辅的模式，目的是为了能多培养一些各领域工匠。

    毕竟想要增加诸产品的生产量，就必须要筹建成体系的领域产业，如此就需要大批专业性人才，倘若脱离这一现实根脉，上述这些构想是不能实现的。

    现在萧靖生做的事情，就是在从无到有的筹建诸多框架，唯有这些框架搭建起来，那么才能稳步发展起来。

    难是难了点，可只要能熬过去，今后带来的成效是无法估量的。

    “前段时间，我们聚在这铳炮工坊，探讨分工协作、铳管改良、燧发火铳、膛线刻画等事，要是我藏着掖着的话，诸位能知晓这些东西吗？”

    萧靖生面露笑意道：“当然或许也有人会想，是你萧靖生要聚拢我们的，把你知道的这些告诉我们，是无可厚非的事情。

    不能说这种想法不对。

    但我觉得不完全，大家知道为什么吗？

    最重要的一点，是你们各家家传的手艺，都有长处和短处，如果不进行交流的话，势必会面临一个结果，就是被淘汰掉。

    等到了那个时候，你打造出的火铳没人稀罕，那大家觉得还会有人雇佣你们吗？道理……”

    萧靖生尽量用通俗易懂的话，来让抱有情绪的人能听进去，以平等的态度和他们交流，将自己的想法阐述出来。

    生产力想要得到提升，技术革新就是很重要的一环，倘若这一环出现任何问题，就不可能走上工业化进程。

    神州在较长时间内，没有能走上这条道路，原因很多，情况复杂，不过萧靖生想通过自己的方式，来逐步改善这种局面。

    推翻堕落腐朽的明廷，这在萧靖生眼里只是个开始，今后要做的事情有很多，比如对外扩张，想实现这一战略构想，就必须要有与之匹配的国力。

    一代人有一代人该做的事情。

    倘若萧靖生能实现一个宏伟构想，筹建起一个以汉文明为主题的统治圈，将神州的概念扩大范畴，那么即便子孙后代再怎样败家，至少在这个新圈子里是能确保安稳的。

    当然现在去想这些太遥远。

    和一众铳炮匠的交谈持续很久，期间不少人都提出担忧，萧靖生都一一进行解惑，这也使得匠户营的风波平稳解决。

    “靖生，额是不是太没用了。”

    夜幕降临，萧可生情绪有些低落，跟在萧靖生的身后，在铳炮工坊走着，“连这点事情都要麻烦你，额……”

    “广生叔，你别有这样的想法。”
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